Тобі не потрібно вміти все самій — але разом можна досягти багато.»
Марта, 22 роки, справжня дитина робітничої родини — і сьогодні живе самостійним життям, яке сама собі побудувала.
Виросла в Рурському регіоні, зараз вона навчається в Люнебурзі за спеціальністю International Business Administration & Entrepreneurship із фокусом на стійкий розвиток.
Чому? Тому що вона хоче змінювати світ — і робить це дуже конкретно.
Марта розповідає, хто вона і звідки родом:
“Я — Марта, і люблю настільні ігри, спільне приготування їжі та час на природі. Родом я з Рурського регіону, а зараз живу в Люнебурзі через навчання. Чому Люнебург? Університет у Люнебурзі має міжнародну спрямованість і пропонує багато можливостей для навчання у сфері стійкого розвитку. Це ідеально підходить, бо я обов’язково хотіла вивчати щось у галузі економіки та стійкого розвитку. Наразі я на четвертому семестрі бакалаврату за спеціальністю International Business Administration & Entrepreneurship і науки про стійкий розвиток.”
Стійкий розвиток для всіх, а не лише для привілейованих
“Спочатку мене особливо цікавила соціальна складова сталого розвитку, але через навчання я також зрозуміла, що екологічна складова надзвичайно важлива для мене. Саме так я потрапила до регіональної групи НУО Cradle-to-Cradle, де я займаюся волонтерською діяльністю вже понад рік.”
Марта вірить: стійкий розвиток не повинен бути розкішшю. Вона активно долучається до роботи NGO Cradle to Cradle, яка просуває новий підхід у економіці — не метою «менш шкодити», а робити все правильно: продукти, що не створюють відходів, а підлягають повторному використанню.
Її місія: створити систему, яка дбає не лише про навколишнє середовище, а й про всіх людей. Адже ті, хто має обмежені фінанси, не повинні залишатися осторонь, коли йдеться про здорові та стійкі продукти.
“У сфері сталого розвитку часто йдеться про те, щоб споживати менше і завдавати якомога менше шкоди. Іноді створюється враження, що саме ми, люди, є проблемою — нас забагато, ми занадто навантажуємо Землю. Концепція Cradle to Cradle (C2C) дивиться на це інакше: а що як ми, люди, будемо частиною рішення? Що як ми будемо створювати речі так, щоб вони були корисними — як у природі?
Наприклад: мурахи виробляють набагато більше біомаси, ніж люди, але не шкодять клімату — навпаки, вони виконують важливі функції.
C2C каже: продукти, що створюють сміття, просто погано спроєктовані. Якщо продумати їх по-новому, їх можна зробити такими, щоб вони функціонували як поживні речовини — тобто були повторно використані та корисні.
Усе працює за принципом циклів. Мета не лише «нічого не ламати», а дійсно робити щось позитивне.
“На жаль, наразі сталий розвиток залишається надзвичайно привілейованою темою. Кожен має право споживати здорові продукти. Для мене це також частина рівних можливостей.”
Розірвати соціальний цикл за допомогою освіти
У організації Arbeiterkind.de Марта працює над тим, щоб за допомогою освіти розірвати соціальний цикл — так, як це вдалося їй самій. Там вона добровільно консультує передусім тих, хто походить із сімей без академічної освіти. Мета полягає у створенні мережі ресурсів, які інші отримують автоматично, а також у наданні порад щодо вибору професії чи навчання, фінансування освіти та підтримки для подолання синдрому самозванця в академічному середовищі.
Разом ми працюємо над тим, щоб створити гідне для життя майбутнє, де соціальний статус не визначає доступ до обраної освіти.
intombi for girls – verpasse keine News mehr
In unserem Girls for Girls Online Magazin stellen wir euch spannende junge Frauen vor, die ihre Passions verfolgen. Damit verändern sie die Welt. Für sich selbst. Und für andere. Ganz nach unserem Motto “Girls for Girls” teilen sie ihre Erfahrungen und geben Tipps für einen erfolgreichen Start in die Zukunft! 👭💕🌍
Суха туалетна кабіна замість вигрібної ями. Мережі замість самотніх борців. Як ти особисто докладаєш зусиль для цього?
Освіта та сталий розвиток тісно пов’язані: «У регіональній групі ми реалізуємо багато проектів у сфері освітньої роботи, наприклад, майстер-класи у школах. Один із практичних проектів наразі — будівництво та встановлення сухого туалету для коворкінг-майстерні на місці. Туалети з змивом витрачають величезну кількість питної води, яка і так є дефіцитною. Сухі туалети зовсім не є антисанітарними і не обов’язково мають виглядати як вигрібна яма в дикій місцевості. Крім уникнення витрат питної води, рештки, що збираються у сухих туалетах, можна компостувати на спеціальних установках і використовувати як добриво. Це важливо, адже родючість ґрунтів щороку зменшується. Отже, завдяки сухим туалетам можна пом’якшити проблему дефіциту (питної) води та зменшення родючих ґрунтів. Так практично може проявлятися рівність можливостей.»
Nominiert für den Movers of Tomorrow Award
Weil sie sich mit vollem Einsatz für ein besseres Morgen engagiert, wurde sie für den Movers of Tomorrow Awardnominiert. Die Nominierung kam nicht von ihr selbst – sondern von jemandem, der ihr Engagement gesehen und gewürdigt hat. Das sich eine Person in der Freizeit, also zusätzlich zu allen eigenen Verpflichtungen, für ein gemein gesellschaftliches Wohl einsetzt ist krass – das vergesse ich oft. Für Martha ist das ein Zeichen: „Es gibt so viele, die sich einsetzen – das macht Hoffnung. Und es tut gut, wenn das gesehen wird.“
Якщо ти хочеш проголосувати за Марту, можеш зробити це ТУТ, а також поділися історією Марти, якщо вважаєш, що рівні можливості та сталий розвиток йдуть разом.
Від сміливої до тієї, що надихає інших на сміливість
Марта знає, які є перешкоди: «Часто думаєш, що вже потрібно мати всі навички. Але більшість із них ти набуваєш у процесі.» Її порада: просто почни — з теми, яка тебе захоплює. А якщо поки такої немає, приєднуйся до людей, які вже почали. Волонтерство не означає досконалість, а відданість справі. Тобі не потрібно вміти все або мати власні ідеї, щоб долучитися. Знайди тему, яка тебе захоплює, або приєднуйся до тих, хто вже активний. Вимоги для вступу у волонтерські проєкти, якими я займалася, не були високими. Найважче було наважитися взяти на себе зобов’язання та вкладати свій час. Більшість навичок ти здобуваєш у процесі. Просто спробуй, наприклад, на два місяці — а якщо не підійде, це теж нормально.
Кожен має свої індивідуальні сильні сторони. Для мене важливо вміти їх розпізнавати та розуміти, що не обов’язково володіти всіма неймовірними навичками самому — справжній ефект виникає тоді, коли працюєш разом. І це можливо лише завдяки різним сильним сторонам у команди.
Kommentare